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Titel
Text copied to clipboard!Personalbeschaffungsspezialist
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Personalbeschaffungsspezialisten, der unser Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie für die Identifizierung, Anwerbung und Einstellung von qualifizierten Kandidaten verantwortlich, die den Anforderungen und der Kultur unseres Unternehmens entsprechen. Sie werden eng mit den Abteilungsleitern zusammenarbeiten, um die Personalbedürfnisse zu verstehen und effektive Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von Stellenanzeigen, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Verwaltung des gesamten Einstellungsprozesses. Ein tiefes Verständnis der Arbeitsmarkttrends und der Fähigkeit, starke Beziehungen zu potenziellen Kandidaten aufzubauen, sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Wir suchen jemanden mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, der in der Lage ist, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten und in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Personalbeschaffung haben und in einem unterstützenden und innovativen Team arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien
- Verfassen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Verwaltung des Bewerbermanagementsystems
- Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern zur Ermittlung von Personalbedürfnissen
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten
- Teilnahme an Jobmessen und Rekrutierungsveranstaltungen
- Berichterstattung über Rekrutierungskennzahlen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalbeschaffung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten
- Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen
- Verständnis der aktuellen Arbeitsmarkttrends
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Detailorientiert und organisiert
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Personalbeschaffung?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kandidaten um?
- Welche Strategien verwenden Sie, um qualifizierte Kandidaten zu finden?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Arbeitsmarkttrends informiert?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Rekrutierungskampagne geben?